开奖结果实用类文本阅读反思华为①爱反思的任
更新时间: 2019-10-04

  实用类文本阅读反思华为①爱反思的任正非在2000年不再在企业里提狼性,跟李一男的出走不无相关,甚至可以

  实用类文本阅读反思华为①爱反思的任正非在2000年不再在企业里提狼性,跟李一男的出走不无相关,甚至可以

  实用类文本阅读反思华为①爱反思的任正非在2000年不再在企业里提狼性,跟李一男的出走不无相关,甚至可以说正是李一男的出走让他看到了狼性文化带给企业的后遗症。②华为“狼性文化”...

  实用类文本阅读反思华为①爱反思的任正非在2000年不再在企业里提狼性,跟李一男的出走不无相关,甚至可以说正是李一男的出走让他看到了 狼性文化 带给企业的后遗症。②华为“狼性文化”的后遗症最早是从企业内部爆发的。在这里,“返狼病”已经发作,不过发作主体不是华为,而是人称“小华为”的港湾科技公司(以下简称“港湾”)。而让港湾发生病变直至死亡的推动器正是港湾的“父亲”——华为。③称华为为港湾的“父亲”不是信口开河。港湾的创始人李一男曾是华为的“二把手”,被认为是任正非的接班人,华为人称任正非待李一男像父亲对待儿子。当年李一男按华为的规矩带着一批重要员工提出内部创业(内部创业本是华为安置老员工的一种手段),并用结算股权换来的一千多万元设备在北京创办了港湾。最初销售华为的产品,后来开始与华为展开了同业竞争。深谙狼道的李一男同样利用狼性迅速立足,在某些设备上的市场份额已逼近华为,业内外人士普遍看好港湾的未来,称之为中国下一个华为,受到了众多风险投资的青睐。④李一男的离开让任正非痛心疾首,李一男以暗度陈仓的方式带走核心员工的行为更是让任正非愤怒。据报道,李一男走得却是异常的坚决和无情。我一直觉得爱反思的任正非在2000年不再在企业里提狼性,跟李一男的出走不无相关,甚至可以说正是李一男的出走让他看到了狼性文化带给企业的后遗症。⑤李一男离开最初几年,尽管毫不掩饰地扩张和与华为抢食,任正非似乎并不在意,这也正是任正非人性和父性的体现。但随着港湾的渐成气候,吸引了大量资金并开始与西门子等国外厂商合作,直接威胁到华为的时候,任正非的狼性也再一次爆发。华为成立专门的“打港办”,只要港湾的单,华为不惜任何代价也要抢到手。同时,华为通过系列手段破坏港湾与其他国外厂商的合作,在港湾走投无路要卖给西门子等公司时,华为同样让已经板上钉钉的交易泡汤。⑥ 2006年,春暖花开的时节里传出了出人意料之外又在情理之中的惊人消息:华为收购了港湾全部资产。 港湾与华为的争斗以华为的全胜而告终。在传说港湾员工被华为就地解聘的时候,很多人更热衷猜测李一男是否会重新回到华为,甚至是否有接任正非的班的可能。有朋友跟我说,这种收购更像是胜利者的故作姿态,因为此时的港湾已被华为打压得没有什么真正的值得收购的价值了。不过,我更愿意相信这是华为人性艰难复苏的行为表现。⑦港湾的失败在我看来简单得可以用一句话概括:狼群在扩张中,新的头狼带领着自己的队伍义无反顾地另建狼群,与老狼群争夺地盘和食物,被老狼群毫不留情地消灭。这实际上是狼性文化导致失败的典型案例,求一个龙的天空账号最好是2014年或2014年以前的有!可惜的是很多人没有看到这一点。注:任正非,华为总裁,1988年以两万元注册资本创办深圳华为技术有限公司,公司发展迅猛。如今,华为已成为全球通信设备制造业的巨头。任正非的名言是:发展中的企业犹如一只狼。任正非在企业内部曾提倡“狼性文化”。小题1:文中所说的“狼性文化”具有怎样的特点?(4分)小题2:文中第⑥段的划线句子中的“出人意料之外又在情理之中”怎么理解?小题3:从文中看,作者认为任正非的华为与李一男的港湾的竞争是企业间的不良竞争,你赞同他的观点吗?你认为华为是否应该摒弃狼性文化?联系实际谈谈你的看法。

  小题1:主要有两个方面:一是不屈不挠的进取精神;一是为达到目的而不择手段的冷酷做法。答对一点给2分。

  小题2:“出人意料之外”意思是说,华为对港湾的打压正体现了冷酷无情的狼性,而收购违背了这种狼性,因而出人意料;(2分)“在情理之中”意思是说,作者认为华为对港湾的收购表明,华为的企业文化正在从冷酷无情的狼性逐步向宽容公平的人性回归。(3分)

  小题3:同意。六合开奖记录小孩懒人沙发如何选购(1分)我认为华为应该摒弃狼性文化。(1分)狼的本性是残忍的,作为一个现代企业(如华为),假如一直使用狼文化到市场去竞争,它可能在市场攻略的初期得到巨大的成功,但当企业进入平稳发展期的时候,就必然会受到制度的制约和道德的谴责。华为在国际市场上的扩张所遇到的困难正体现了这一点。所以,一个现代企业要想真正成功,就必须引进“牛”文化,一种时刻为人类奉献的物种所代表的文化。(4分)

  小题1:文章的第③部分“李一男按华为的规矩带着一批重要员工提出内部创业(内部创业本是华为安置老员工的一种手段),并用结算股权换来的一千多万元设备在北京创办了港湾。最初销售华为的产品,后来开始与华为展开了同业竞争。深谙狼道的李一男同样利用狼性迅速立足”这一部分内容用形象的语言阐释了“狼性”的第一个方面:开拓精神,进取精神;文章第⑤部分“李一男离开最初几年,尽管毫不掩饰地扩张和与华为抢食……任正非的狼性也再一次爆发。……华为不惜任何代价也要抢到手。同时,华为通过系列手段破坏港湾与其他国外厂商的合作,在港湾走投无路要卖给西门子等公司时,华为同样让已经板上钉钉的交易泡汤。”则描写了“狼性”的第二个特点:不择手段、冷漠无情。

  小题2:从前后文关系看,前面提到华为对港湾的无情打压和围剿,而在最后时刻,华为却又显示出其少有的温情一面,所以,收购港湾显得有点“出人意料”;“情理之中”是根据文章后面一再强调的任正非在港湾事件以后的反思中,感到“狼性文化”的缺陷和不足。因而,从理性的任正非角度看,此举又是“情理之中”。

  小题3:这是一道开放性很强的题目,但是却是一个陷阱:要答好这道题,首先要清除本文作者的态度和价值观。首先从文章标题上看,很明显,华为的企业文化要反思。那么华为的“狼性文化”在作者这里是被否定的。其次,文章一再强调任正非自己的反思,也代表了作者的态度。所以,可以断定,华为和港湾的竞争实则是两个怀有不良企业文化的企业进行的残杀。作者是否定的。至于联系实际谈对企业文化的看法。我想,只要关注现实的同学都应该知道,一个优秀企业的精神至少包括:仁爱,和谐,团结,追求卓越,开奖结果,使命感,创新,奉献,道德至上等等。抓住这些,并和华为进行对比即可。至于“牛”的精神能否概括出来,不必强求。